Công ty chúng tôi đã nhiều năm hoạt động với đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn các yếu tố pháp lý cho người nước ngoài sinh sống và làm việc hợp pháp tại Việt Nam, chúng tôi giới thiệu tới khách hàng dịch vụ xin cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài của công ty chúng tôi.
Chúng tôi đã cung cấp dịch vụ này cho hàng trăm doanh nghiệp ở khắp các tỉnh thành trên toàn quốc và hỗ trợ xin được Giấy phép lao động cho hàng nghìn người nước ngoài lao động tại Việt Nam.
Ngoài dịch vụ xin cấp mới, chúng tôi còn cung cấp dịch vụ xin cấp lại và cấp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài.
1. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.
2. Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động của người sử dụng lao động theo quy định của Bộ Lao Động – Thương Binh và Xã Hội.
- Giấy chứng nhận sức khoẻ hoặc giấy khám sức khoẻ do cơ quan tổ chức y tế có thẩm quyền của nước ngoài hoặc của Việt Nam cấp có giá trị trong thời hạn 12 tháng, kể từ ngày ký kết luận sức khoẻ đến ngày nộp hồ sơ.
- Phiếu lý lịch tư pháp hoặc văn bản xác nhận người lao động nước ngoài không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự của nước ngoài cấp.
- Văn bản chứng minh là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật
- 02 ảnh mầu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị đi lại quốc tế còn giá trị theo quy định của pháp luật.
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài ( tùy từng trường hợp theo quy định: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, công văn chấp thuận sử dụng lao động,…)
- Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì miễn hợp pháp hóa lãnh sự, nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
3. Trình tự cấp giấy phép lao động:
- Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài dự kiến làm việc.
- Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở Lao động – Thương Binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
- Người nước ngoài và người sử dụng lao động ký kết hợp đồng lao động và gửi bản sao đến Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
Quý doanh nghiệp cần làm giấy phép lao động cho người nước ngoài vui lòng liên hệ với dịch vụ của chúng tôi để được tư vấn và hỗ trợ với mức chi phí hợp lý nhất!
